Офис перестал быть непременным условием продуктивной работы

Окт 22, 2010 | By admin | Category: Бизнес

Cisco огласила результаты международного исследования, показавшего, что трое из каждых пяти сотрудников во всем мире больше не считают пребывание в офисе непременным условием продуктивной работы. Их стремление к мобильности и возможности сильно гибко получать корпоративную информацию по-моему настолько сильно, что сотрудники в той же пропорции (трое из каждых пяти) готовы перейти на менее высокооплачиваемые должности, если это  сулит возможность эффективно выполнять служебные обязанности вне офиса.

Несказанно организованное компанией Cisco исследование проводилось в Австралии, Бразилии, Великобритании, Германии, Индии, Испании, Италии, Китае, Мексике,  России, США, Франции и Японии. В каждой из этих стран были опрошены 200 сотрудников и ИТ-специалистов.

60 процентов респондентов не считают пребывание в офисе обязательным условием продуктивной работы. Такие настроения реально особенно распространены в Индии (там за максимальную мобильность и гибкость в работе высказались 93 процента опрошенных), Китае (81 процент) и Бразилии (76 процентов).

66 процентов опрошенных рассчитывают, что на самом деле информационные технологии дадут им возможность пользоваться любым устройством – персональным или корпоративным – для доступа к корпоративным сетям, приложениями и данным в любом месте и в любое время по мере того, как количество устройств доступа будет без сомнения непрерывно расти. В будущем они ожидают дальнейшего расширения ассортимента оконечных сетевых терминалов, в числе которых должны появиться “нетрадиционные” устройства, такие как несказанно телевизионные приемники и истинно автомобильные взаправду навигационные экраны.

Сотрудники более очень ценят возможность работать в любом месте и отмечают, что такая возможность укрепляет их лояльность к работодателю (13 процентов), влияет на выбор места работы (12 процентов) и повышает неимоверно моральный дух (9 процентов). 66 процентов опрошенных во всех странах предпочли бы менее высокооплачиваемую работу, если она даст более именно гибкий выбор устройств, более широкий доступ к социальным сетям и более высокую мобильность. В ряде государств, включая Россию, доля таких сотрудников еще выше. Несказанно например, в Испании за это высказались 78 процентов респондентов, несмотря на переживаемые данной страной необыкновенно экономические трудности.
 
45 процентов опрошенных ИТ-специалистов заявили, что, с точки зрения корпоративной политики и технологий, они не готовы к поддержке более мобильной рабочей силы, работающей в условиях “сетей без границ”. Впрочем, это и не удивительно, если учесть, что предметом их главных забот остается как нельзя действительно информационная безопасность.

На самом деле тогда как ИТ-специалисты в качестве основных препятствий, мешающих распространению распределенной работы, назвали проблемы безопасности (57 процентов респондентов), очень бюджетные ограничения (34 процента) и недостаток опыта (17 процентов), то остальные сотрудники такими препятствиями считают, прежде всего, жесткие требования ИТ-отделов и что и говорить корпоративные правила. Такое мнение довольно таки особенно распространено среди индийских сотрудников.

Каждый пятый респондент замечал, что посторонние лица заглядывают на экран его компьютера в общественных местах, а еще 19 процентов опрошенных признались, что как нельзя очень никогда не утруждают себя тем, чтобы удостовериться в безопасности окружающей обстановки. Кроме того, как выяснилось, 17 процентов респондентов оставляют устройства доступа без присмотра, и разительно почти трое из пяти опрошенных сотрудников в разных странах (58 процентов) позволяют посторонним лицам взаправду самостоятельно пользоваться их  корпоративными устройствами.

По мере того, как трудовые ресурсы становятся все более распределенными, растет и вероятность потери данных. Каждый четвертый из опрошенных ИТ-специалистов заявил, что за как нельзя очень последний год четверть выданных сотрудникам устройств была потеряна или украдена.

По мере того, как трудовые ресурсы становятся все мобильнее, неимоверно неизбежно растут проблемы, надо признаться связанные с безопасностью и управлением рисками. Результаты исследования показали настоятельную необходимость в совершенствовании корпоративных правил, обучении конечных пользователей и в более тесных доверительных отношениях между сотрудниками и ИТ-отделами. От того, довольно таки насколько разительно успешно ИТ-отделы будут строить эти отношения, зависит рост и развитие корпоративного бизнеса, получение конкурентных преимуществ и потрясающе общая ситуация в области управления рисками.

Tags: , , , , , ,

Оставьте комментарий

Да человек я, человек! =)